法邦网—法律专题

职工福利待

人力资源 2013-05-11 阅读 : 721

法邦网人力资源专题为您提供职工福利待、职工福利包括哪些内容等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷法律问题相关法律咨询。

热门职工福利待知识

什么是劳动关系，解除劳动关系的情形有哪些？

一、什么是劳动关系劳劳动关系，是指用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。二、解除劳动关系的情形有哪些1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用...
公司如何调整员工岗位，兼职的双方是劳动关系吗？

一、公司如何调整员工岗位对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定事由出现的情况下的调整，该情况只要出现...
未休年假工资应该怎么计算，病假工资如何计算？

一、未休年假工资应该怎么计算明文规定劳动者有休年假的权利，但是如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如何折算工资?如果职工休完了所有年假后辞职，公司是否有权扣除其多休的年假工资?未休年假工资应该怎么计算?当年度结束以及员工离职时...
失业保险基金的支出范围，享受失业保险待遇的条件

一、失业保险基金的支出范围失业保险基金的支出项目包括：（1）失业保险金；（2）领取失业保险金期间的医疗补助金；（3）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（4）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补...
使用童工是否违法，使用童工应当如何处罚？

一、使用童工是否违法根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人统称使用童工）。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未...

热门职工福利待咨询

职工福利待热点推荐