法邦网—法律专题

劳动合同期限一年零一天有什么好处

人力资源     2013-05-11 阅读 : 3255

法邦网人力资源专题为您提供劳动合同期限一年零一天有什么好处、第一次签订劳动合同需要带什么等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。

热门劳动合同期限一年零一天有什么好处知识
  • 哪些劳动合同不能签,不签劳动合同能随时辞职吗?

    一、哪些劳动合同不能签一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。二是简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳...
  • 单位不签劳动合同能要双倍工资吗,不签合同能辞职吗?

    一、单位不签劳动合同能要双倍工资吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。但是,实际操作中有不少劳动者误以为,只要目前还未签合同,就都有权利得到双倍工资。实则不然,要拿到双倍工资必...
  • 劳动合同的期限有哪些,单位订立劳动合同的注意事项

    一、劳动合同的期限有哪些劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(1)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一...
  • 劳动合同的内容有哪些,用人单位怎么订立劳动合同

    一、劳动合同的内容有哪些1、必备条款与任意条款《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。除了必备条款外,用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定,从而形成劳动合同的任意条款。2、试...
  • 企业订立劳动合同应注意的问题,合同应约定哪些条款?

    一、企业订立劳动合同应注意的问题1、不能订立只有试用期的合同。2、试用期不能超过法律的规定(劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
热门劳动合同期限一年零一天有什么好处咨询

劳动合同期限一年零一天有什么好处热点推荐

回到顶部