法邦网—法律专题

绩效考核法律风险

人力资源 2013-05-11 阅读 : 732

法邦网人力资源专题为您提供绩效考核法律风险、企业法律风险案例等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷法律问题相关法律咨询。

热门绩效考核法律风险知识

集体合同是什么，集体合同与劳动合同有什么区别？

一、集体合同是什么？集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集体...
企业如何应对劳动合同法，用人单位的义务有哪些？

一、企业如何应对劳动合同法《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。相比于《劳动法》，《劳动合同法》中有许多重要的调整，对于已经习惯和适应了《劳动法》的...
什么是非法用工，非法用工的情形有哪些？

一、什么是非法用工非法用工是指用人单位或劳动者双方或一方主体资格不合法而建立劳动关系的情形。非法用工的构成条件为：第一，非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；或者用人单位使用16...
非法用工是指什么，构成非法用工的情形有哪些？

一、非法用工是指什么非法用工是指用人单位或劳动者双方或一方主体资格不合法而建立劳动关系的情形。非法用工的构成条件为：第一，非法用工的主体是无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；或者用人单位使用...
企业应如何管理退休返聘人员，退休人员能否认定工伤？

一、企业应如何管理退休返聘人员（一）与用人单位的关系根据《劳动合同法》第四十四条的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被返聘的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。聘用协议可以明确工作内容...

热门绩效考核法律风险咨询

绩效考核法律风险热点推荐