法邦网—法律专题
被公司免职算不算解除劳动合同
人力资源 2013-05-12
阅读 : 1948
法邦网人力资源专题为您提供被公司免职算不算解除劳动合同、北京单位职工离职是否解除劳动合同等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、员工离职相关法律咨询。
热门被公司免职算不算解除劳动合同知识
员工如何离职,员工离职的方式有哪些?
在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有以下三类,供选择。一、 与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的人力资源管理来说,留下这个...
员工违约离职会怎么样,员工违约离职的法律后果
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当前,随着用工制度的进一步完善,劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说,劳动者的纷纷“跳槽”,是适应市场经济的需要的,但是,这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提...
如何与用人单位解除劳动合同,解除劳动合同的手续
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况...
何时劳动者可以随时辞职,如何认定劳动者严重失职?
一、何时劳动者可以随时辞职员工是企业经营行为的具体运作者,员工的不当辞职,很可能会给企业的经营带来不良影响。因此,法律规定劳动者解除劳动合同应遵循一定的程序,以便用人单位对员工的辞职作出反应及应对。但是在某些情况下,员工却可以随时通知用人单...
公司谨记:常见的几个员工离职高峰期
一、新人危机:试用期的离职高峰公司在招聘人才时,大都想要些马上能够上手,能够立即为公司创造高价值,由此在新人刚刚进入公司,简单介绍一下工作内容及大致情况后,就直接让新员工独立地开展工作,从而忽略了新员工对企业文化与行业规则的培训。这种情况导...
热门被公司免职算不算解除劳动合同咨询
被公司免职算不算解除劳动合同热点推荐
公司内部人员离职邮件通知范本
员工离职工作交接通知函
对擅自离职的员工处理决定范本
人员需求申请表中的补充员工原因怎么写呀
员工擅自离岗处罚通告
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的