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竞业限制怎么理解

人力资源 2013-05-12 阅读 : 792

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热门竞业限制怎么理解知识

竞业禁止是什么，公司法和劳动法的竞业禁止有何区别？

一、竞业禁止是什么？竞业禁止是本公司的特定人员在职或离职后，按照约定或法律规定受到一定的择业限制，禁止从事与本公司具有竞争关系的业务。竞业禁止可分为法定禁止和约定禁止。法定禁止在我国即指公司法对董事和经理的竞业禁止行为的限制性规定。《公司法...
竞业限制是什么意思，竞业限制的时间是如何规定的？

一、竞业限制是什么意思竞业禁止，又称竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得自行建立与本单...
竞业限制指的是什么，竞业限制经济补偿金如何确定？

一、竞业限制指的是什么？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的...
什么是竞业限制条款，约定竞业限制条款应注意什么？

一、什么是竞业限制条款根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限...
单位如何确定竞业禁止补偿标准，竞业禁止要注意什么？

一、单位如何确定竞业禁止补偿标准劳动关系终止后，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿，争议比较大，世界各国的立法和判例也并不一致，法国直接规定雇主应予补偿的标准，即2年以下给付最后年报酬的1/3或2/3，超过2年的给付全额。在我国，《劳...

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