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未订立劳动合同的劳动仲裁申请书
劳动 2013-05-12
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法邦网劳动专题为您提供未订立劳动合同的劳动仲裁申请书、劳动仲裁办案程序等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动仲裁相关法律咨询。
热门未订立劳动合同的劳动仲裁申请书知识
哪些劳动争议适用部分裁决,劳动仲裁的程序是什么?
一、哪些劳动争议适用部分裁决关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题,劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994] 391号)和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳部发[1996...
什么是劳动冲裁,劳动仲裁的受案范围是什么?
一、什么是劳动冲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...
申请劳动仲裁的材料,当事人在劳动仲裁中享有的权利
一、申请劳动仲裁的材料申请劳动仲裁应当提交以下材料:第一、《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;第二、身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身...
申请劳动仲裁怎么缴费,劳动仲裁的流程是怎样的?
一、申请劳动仲裁怎么缴费仲裁委员会受理人事争议案件,应当按规定收取仲裁费,仲裁费分为案件受理费、案件处理费。受理费在一般情况下由申请人在接到《受理通知书》时预交。处理费按仲裁活动中实际发生的费用缴纳,包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐...
申请劳动仲裁应采用哪种形式,怎么写劳动仲裁申请书?
一、申请劳动仲裁应采用哪种形式当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据,方便...
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