法邦网—法律专题

出勤卡可以当做劳务证据吗

劳动 2013-05-12 阅读 : 1948

法邦网劳动专题为您提供出勤卡可以当做劳务证据吗、劳动局受理劳务纠纷需要提供什么证据等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动证据相关法律咨询。

热门出勤卡可以当做劳务证据吗知识

劳动仲裁需要提交的证据，劳动仲裁的处理程序？

一、劳动仲裁需要提交的证据劳动争议仲裁证据按法律上的分类，有以下7种：（一）书证凡是能够证明案件的真实情况的一部或全部的文字、符号、图画等，称为书证。劳动仲裁活动中常用的书证有劳动合同处理决定等文件、文书、单据、票证等。（二）物证凡是用物品...
劳动仲裁怎样提供证据，劳动仲裁的举证期限为多长？

一、劳动仲裁怎样提供证据1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件和复印...
劳动争议由谁举证，举证责任倒置在劳动争议中如何适用

一、劳动争议由谁举证按照民事诉讼法的规定，除法律有特别规定外，在一般民事案件中，举证责任是由提出主张的一方当事人负担，即“谁主张，谁举证”。当事人不能提供证据支持其诉讼请求的，应当承担不能举证的后果，这种后果主要表现为劳动争议仲裁委员会或法...
劳动争议当事人应提供哪些证据，劳动者举证应注意什么

一、劳动争议当事人应提供哪些证据（一）劳动争议案件一般举证内容：1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当...
双倍工资的计算基数，主张双倍工资要收集哪些证据

一、双倍工资的计算基数1、劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。2、双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的...

热门出勤卡可以当做劳务证据吗咨询

出勤卡可以当做劳务证据吗热点推荐