法邦网—法律专题
办理入职手续需要什么文件
人力资源 2013-05-12
阅读 : 1504
法邦网人力资源专题为您提供办理入职手续需要什么文件、办员工入用手续需要什么资料等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。
热门办理入职手续需要什么文件知识
新员工入职流程有哪些,新员工入职如何管理?
一、新员工入职流程有哪些?新员工入职流程主要共分为六大步骤:1、入职准备;2、入职报到;3、入职手续;4、入职培训;5、转正评估;6、入职结束。二、新员工入职如何管理?入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、确认新员工报到日期,通知新员工...
怎样预防人力资源管理风险,如何抑制人力资源管理风险
一、怎样预防人力资源管理风险?通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析,包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析,以及企业人力资源管理风险产生的原因分析,从而获得企业人力资源管理风险的有关理论,用它们可以指导风险的防范工作。1、...
哪些情况劳动者有经济补偿金,解除劳动合同怎么办?
哪些情况劳动者有经济补偿金?根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金:1、经劳动合同当事人协商一致,...
劳动关系确认劳动关系争议情形,非劳动关系确认的情形
一、劳动关系确认劳动关系争议的情形确认劳动关系争议一般见于事实劳动关系,事实劳动关系主要包括以下几种情形:1、应签而未签劳动合同;2、以口头协议代替书面劳动合同;3、以其他合同形式代替劳动合同而发生的劳动关系认定纠纷。即在其它合同中规定了劳动者...
实习生与单位之间,属于何种用工性质?
1.劳动关系判断的总体标准根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第1条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
热门办理入职手续需要什么文件咨询
办理入职手续需要什么文件热点推荐
公司员工入职管理流程
入职体检报告公司主要看什么
员工入职体检表范本
苏宁办理入职手续需要什么材料
体检后哪些疾病不能入职
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的