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违约解除劳动合同经济赔偿金

劳动 2013-05-12 阅读 : 681

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热门违约解除劳动合同经济赔偿金知识

支付经济补偿金的情形，支付经济补偿金的标准

一、支付经济补偿金的情形支付经济补偿金的情形主要有以下几种情况：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按...
违约金的支付标准，如何适用违约金与经济补偿金

一、违约金的支付标准《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
劳动赔偿包括哪些内容，如何确定劳动纠纷的赔偿金额？

一、劳动赔偿包括哪些内容医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴，辅助器具，等等。具体的要根据实际情况中因劳动伤害等造成的经济和人身损害来确定。二、如何确定劳动纠纷的赔偿金额（一）追索劳动报酬...
支付经济补偿金的条件是什么，经济补偿金怎么计算？

一、支付经济补偿金的条件是什么违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；二是非...
哪些情形单位应支付经济补偿金，经济补偿金如何支付？

一、哪些情形单位应支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协...

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