用人单位裁员的补偿金怎么算

根据《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年（不满一年的按一年计算）发给相当于一个月工资的经济补偿金：（1）经劳动合同当事人协商一致...

一、经济补偿金工资计算基数对计发经济补偿金的计算标准，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条明确规定，计算经济补偿金的月工资，是指劳动者解除劳动合同前12个月（或3个月—深圳的规定）的平均工资。对工资的范围，原劳动部《关于贯彻执行...

一、 因过错解除合同有补偿吗根据《劳动法》规定， 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求你赔偿。二、单位不支付经济补偿金的情况并非所有的情况下用...

一、劳动关系解除的情形有哪些经济补偿金支付的前提是劳动合同的解除，但劳动合同的解除并不必然意味着经济补偿金的支付。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除，用工双方...