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个体能签劳动合同吗
劳动 2013-05-12
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法邦网劳动专题为您提供个体能签劳动合同吗、新企业跟员工签劳动合同的程序等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、签订劳动合同相关法律咨询。
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怎样与外企签订劳动合同,签订劳动合同试用期多久?
一、怎样与外企签订劳动合同外企与国企因为体制的差异,劳动合同签订时也有所区别:1、按照国家规定,外企应为员工办理“失业保险”、“养老保险”、“大病统筹”等三项保险,企业可以根据自己的需要和政策为员工办理各种商业保险,但在劳动合同中必须明确表...
签订劳动合同的注意事项,劳动合同应该包含哪些内容?
一、签订劳动合同的注意事项第一是注意合同的形式,劳动合同除了包含以上的条款外,还应该是一式两份,劳动者一份,用人单位一份。第二是合同内容,包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件...
签订劳动合同应注意什么,怎样续签劳动合同?
一、签订劳动合同应注意什么(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳...
签订试用合同有效吗,劳动合同试用期应为多长?
一、签订试用合同有效吗聘用合同虽双方签字即可生效,但作为一种民事法律关系的建立,所订合同必须符合国家、地区的法律法规以及行政部门的政策,凡是违反的合同,应属无效合同,违反的合同条款,应属无效条款。无效合同或无效条款虽属无效民事行为,但这种无...
劳动合同订立的主体要求,订立劳动合同存在哪些误区?
一、劳动合同订立的主体要求(一)劳动合同订立主体的资格要求劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。(二)劳动合同订立主体的义务用人单位招用劳动者时,应当...
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