法邦网—法律专题

什么情况下劳动仲裁前置

劳动     2013-05-12 阅读 : 2143

法邦网劳动专题为您提供什么情况下劳动仲裁前置、申请劳动仲裁是否受诉讼时效的限制等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、劳动仲裁相关法律咨询。

热门什么情况下劳动仲裁前置知识

  • 什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁的程序是什么？

    一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁的程序案件受理阶段这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委...

  • 劳动争议仲裁管辖地确定，劳动争议仲裁费用怎样确定？

    一、劳动争议仲裁管辖地如何确定？劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行受理和处理的权限，就是劳动争议仲裁...

  • 双倍工资差额仲裁时效怎么算，劳动终局裁决的适用范围

    一、双倍工资差额仲裁时效怎么算支付双倍工资差额的法律性质在《劳动合同法》上并没有明确界定，如认定为劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动报酬的仲裁时效为劳动关系终止之日起一年；如认定为民事惩罚，则仲裁时效为一...

  • 申请劳动仲裁的材料，当事人在劳动仲裁中享有的权利

    一、申请劳动仲裁的材料申请劳动仲裁应当提交以下材料：第一、《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；第二、身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身...

  • 劳动仲裁的时效是多久，超过劳动仲裁时效会受理吗？

    一、劳动仲裁的时效是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这样可避免许多劳动者因错过维权时间无法维权的遗憾。另外，《劳动争议调解仲裁法》还规定，劳动仲裁应当自受理仲裁申请之日起45日...
热门什么情况下劳动仲裁前置咨询

什么情况下劳动仲裁前置热点推荐

回到顶部