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竞业限制地域是什么
人力资源 2013-05-12
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竞业限制规定哪些内容,竞业限制协议的主要内容
一、竞业限制规定哪些内容竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单...
竞业限制协议怎样才有效,违反竞业限制协议的后果
一、竞业限制协议怎样才有效有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密,...
竞业限制的补偿注意什么问题,竞业限制的主体有何规定
一、竞业限制的补偿注意什么问题?当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题,无疑是目前各方讨论的焦点。就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定。但有些地方已经走在了前面,如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定,企业应当向被限制人支付...
企业怎么约定竞业限制,怎么支付竞业限制补偿金?
一、企业怎么约定竞业限制竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产、经营同类产品。《劳动合同法》第23条第二款规定...
哪些情况导致竞业限制协议无效?签订竞业限制协议需要注意哪些关键点?
现代的公司企业会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议,在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位,这是为了保障公司的商业机密不会被透露。那么,哪些情况会导致竞业协议无效?1、协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商...
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