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2013中国劳动法
劳动 2013-05-12
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法邦网劳动专题为您提供2013中国劳动法、企业违反劳动法的赔偿情况有几种等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。
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经济补偿金要交税吗,单位不用支付经济补偿的情形
一、经济补偿金要交税吗实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题,《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经...
公司拖欠工资要补偿员工么,何时解除劳动合同能有补偿
一、公司拖欠工资要补偿员工么工资包括法定工作日的工资和加班工资,加班工资有平时延时工资、双休日工资、法定假日工资。这些工资用人单位都应当按时、足额发放给劳动者,不得以任何形式拖欠和克扣,用人单位未按规定支付劳动者工资,应当以拖欠、克扣工资额...
哪些情形应付经济补偿金,经济补偿金和赔偿金能并用吗
一、哪些情形应付经济补偿金具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或...
哪些情形单位应支付经济补偿金,经济补偿金如何支付?
一、哪些情形单位应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协...
哪些情形应支付经济补偿金,怎么计算经济补偿金?
一、哪些情形应支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一...
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