劳动仲裁结果是怎么样送达到当事人双方的

一、劳动冲裁的范围是什么（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...

一、什么是仲裁申诉书？ 仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。二、仲裁申诉书怎么写？仲裁申诉书主要包括以下...

一、申请劳动争议仲裁的情形用人单位和劳动者发生劳动争议的，可依法申请劳动争议仲裁；但应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、申请劳动争议仲裁的依据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（1993年7月16日国务院令第117...

一、劳动争议仲裁先予执行的条件仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先...