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女工退休年龄解除劳动合同是否要经济补偿
劳动 2013-05-12
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破产企业的清偿顺序,劳动者是否享受经济补偿金
一、破产企业的清偿顺序2007年起,《民事诉讼法》中关于企业破产部分已被修订;《企业破产法》(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费...
经济补偿金的适用范围是什么,何时单位不需支付补偿金
一、经济补偿金的适用范围是什么因下列三种情形而解除劳动合同的均可以获得经济补偿金:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
计算经济补偿金时如何确定工作年限,如何确定补偿标准
一、计算经济补偿金时如何确定工作年限 劳动者在本单位工作每满1年即支付1个月工资的标准来支付经济补偿,根据劳动者的工作年限来决定应当补偿多少个月。工作年限就是劳动者在本单位连续工作的时间。对于连续工作时间,就出现了不同的理解,有些劳动者在某单...
可要求支付经济补偿金的情形,经济补偿都包括什么?
一、可要求支付经济补偿金的情形根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,导致劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,导...
经济补偿金中的工资怎么确定,其中工作年限如何确定?
一、经济补偿金中的工资怎么确定《劳动合同法》四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
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