法邦网—法律专题

双休日加班时间上限

人力资源     2013-05-12 阅读 : 2205

法邦网人力资源专题为您提供双休日加班时间上限、2013年最新规定如何界定36小时加班时间等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班的认定相关法律咨询。

热门双休日加班时间上限知识

  • 工作时间有什么规定，延长工作时间的情形有哪些？

    一、工作时间有什么规定？国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；特...

  • 法定的工作时间是怎样的，延长工作时间的情形有哪些？

    一、法定的工作时间是怎样的国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；...

  • 怎么认定不定时工作制加班，怎么认定计件工作时间加班

    一、怎么认定不定时工作制加班企业因生产或工作特点实行不定时工作制的同实行综合计时工时制一样必须符合国家规定的条件并履行了国家规定的审批程序。对实行不定时工作时间的劳动者加班的界定：根据 1994年12月6日劳动部《工资支付暂行规定》第十三条：“用人...

  • 怎么认定标准工时制加班，怎么认定综合计算工时制加班

    一、怎么认定标准工时制加班在标准工时条件下，《劳动法》第四十四条明确规定下列情况视为加班：1、安排劳动者延长工作时间的；2、休息日安排劳动者工作的；3、法定休假日安排劳动者工作的。安排劳动者延长工作时间，在加班时间计算时应以多少小时为基础的问...

  • 怎么认定加班，企业能否处罚拒绝加班的劳动者？

    一、怎么认定加班加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多，对职工的身体健康会构成危害。为有效地控制...
热门双休日加班时间上限咨询

双休日加班时间上限热点推荐

回到顶部