法邦网—法律专题

自动离职者档案该由谁管

人力资源 2013-05-12 阅读 : 587

法邦网人力资源专题为您提供自动离职者档案该由谁管、北京员工离职后档案转出需要提供哪些材料等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。

热门自动离职者档案该由谁管知识

用人单位裁员的程序，用人单位裁员的经济补偿

关于用人单位裁员的程序以及用人单位裁员的经济补偿，我国法律做了如下规定：1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经...
解除劳动合同有什么情形，怎样不用支付经济补偿？

一、解除劳动合同有什么情形？劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。...
什么是劳动合同，劳动合同解除的规定有哪些？

一、什么是劳动合同劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议，是劳动关系产生的基础，是维护劳动关系双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》的第十六条的规定用人单位与劳动者之间建立劳动关...
哪些情况解除用工关系，聘用前的入职审查是什么？

一、哪些情况解除用工关系对于使用童工、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、各案的单位违法用工、境外人员非法就业等非法用工形式,我国法律规定了严厉的制裁措施,一旦发现有这种现象存在,企业应通过协商等方式立即...
医疗期能解除劳动合同吗，医疗期是否届满的计算方法

一、医疗期能解除劳动合同吗医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...

热门自动离职者档案该由谁管咨询

自动离职者档案该由谁管热点推荐