公司业务调整员工赔偿

根据法律规定，用人单位存在以下情形之一，需要向劳动者支付赔偿金：第一、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付...

一、公司不发工资怎么办劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令支付劳动报...

一、辞职有哪几种形式辞职的形式包括三种。1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现...

一、劳动者辞职要支付违约金吗《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者...