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员工违约解除合同要赔偿用人单位吗
人力资源 2013-05-12
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法邦网人力资源专题为您提供员工违约解除合同要赔偿用人单位吗、上海市劳动合同未到期解除合同如何赔偿等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。
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用人单位支付赔偿金情形,用人单位支付赔偿金条件
用人单位需支付赔偿金包括以下5中情形:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
用人单位需支付赔偿金的情形,赔偿金的赔偿标准
一、用人单位需支付赔偿金的情形用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动...
什么情况单位应支付赔偿金,单位应支付赔偿金的情形
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未...
用人单位能随意辞退员工吗,提前解除合同要付违约金吗
一、用人单位能随意辞退员工吗?用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,切不可...
辞职有哪几种形式,主动辞职能得到赔偿吗?
一、辞职有哪几种形式辞职的形式包括三种。1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现...
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