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工伤所需证据
人力资源 2013-05-12
阅读 : 1654
法邦网人力资源专题为您提供工伤所需证据、怎么认定是工伤等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、工伤认定与伤残鉴定相关法律咨询。
热门工伤所需证据知识
最新工伤认定范围,最新工伤认定程序
一、最新工伤认定范围1、 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者...
哪些情况下受伤认定为工伤,哪些情况下受伤视同工伤?
一、哪些情况下受伤认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
工伤认定的申请主体,工伤认定的申请期限
一、工伤认定的申请主体工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊...
申请工伤需要什么证明,临时工有什么工伤待遇?
一、申请工伤需要什么证明伤残鉴定并不以事故责任认定书出来为前提,二者没有必然的联系。如果在下班途中发生交通事故,属于工伤。你可以向劳动局申请工伤认定。需提交的材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明...
申请工伤认定的主体,申请工伤认定的期限是怎样的?
一、申请工伤认定的主体根据法律条规定,申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者,因而,职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请...
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