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超过工作时间加班费怎么算
劳动 2013-05-13
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法邦网劳动专题为您提供超过工作时间加班费怎么算、员工最低工资的加班费是怎么算的等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。
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必然支付加班工资有几种情况,加班工资如何支付?
一、必然支付加班工资有几种情况必然支付加班工资的两种情况:第一是必须支付的情况,又分为两种形式,一是延长工作时间,也就是在正常工作时间后延长工作时间,在这种情况下,只要加班具备以下三个条件,一是劳动者同意,二是单位批准,三是符合法律规定(一...
加班加点的条件有哪些,如何限制加班加点?
一、加班加点的条件有哪些?加班,是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点,是指劳动者在正常工作日以外继续从事生产或工作。根据国家劳动法律、法规的规定,单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定,不得安排女职工加班加点,有下列情形之...
加班费的计算方法是怎样的,计算加班费应注意哪些事项
一、加班费的计算方法是怎样的(一)综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的,以300%计算,3、综合计算工时工作制...
如何正确计算加班费,单位不支付加班费怎么办?
一、如何正确计算加班费?1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
员工加班有无时间限制,单位不付加班费该怎么办?
一、员工加班有无时间限制员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康...
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