法邦网—法律专题

北京加班事实的认定

劳动 2013-05-13 阅读 : 1976

法邦网劳动专题为您提供北京加班事实的认定、住在单位算加班等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门北京加班事实的认定知识

加班费的计算标准，不定时工作制的加班费如何计算？

一、加班费的计算标准如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班...
单位安排加班可以拒绝吗，单位不支付加班费怎么办？

一、单位安排加班可以拒绝吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定，用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条...
加班费应当怎样计算，追讨加班费该如何举证？

一、加班费应当怎样计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，...
自愿加班能得加班工资吗，加班工资的支付标准是怎样的

一、自愿加班能得加班工资吗企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的...
加班加点的争议应如何处理，由谁承担加班的举证责任？

一、加班加点的争议应如何处理？用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条规定处理。在协商不成的情...

热门北京加班事实的认定咨询

北京加班事实的认定热点推荐