法邦网—法律专题

国定假日工资怎么算

劳动 2013-05-13 阅读 : 1134

法邦网劳动专题为您提供国定假日工资怎么算、工资倍数怎么算等内容，资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门国定假日工资怎么算知识

加班工资如何计算，用人单位不支付加班费怎么办？

一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
加班工资应该怎么计算，单位拖欠加班工资怎么办？

一、加班工资应该怎么计算1、标准工时加班职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，应该按照法律规定支付加班费，即加班费不低于150%的工资。2、休息日加班如果安排劳动者在休息日工作的，应该按照法律规定支付加班...
劳动者如何主张加班费，主张加班费的时效是多久？

一、劳动者如何主张加班费？根据劳动法司法解释三第九条的规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。依据本条的规定，劳动者主张加班费时...
加班工资如何计算，劳动者能不能拒绝加班？

一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
加班费如何计算，单位拖欠加班费怎么办？

一、加班费如何计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律...

热门国定假日工资怎么算咨询

国定假日工资怎么算热点推荐