企业员工合同一式几份-法律专题-法邦网手机站

一、订立劳动合同应遵循哪些原则劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国》的...

一、订立劳动合同的条件（一）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（二）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主...

一、如何区分就业协议与劳动合同不要错误地认为就业协议就是劳动合同。有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业...

一、签劳动合同要注意什么1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限劳动合同的期限...

案例简介：劳动者与用人单位未签订劳动合同劳动者在试用期被辞退原告李宜伟系被告玖木通公司员工，于2014年6月18日开始在被告玖木通公司上班，入职时填写了《应聘人员履历表》，从事保安工作，表中载明岗位工资由底薪1100元/月、加班补贴500元/月和全勤奖100...

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