经济补偿金的补偿年限如何计算

一、经济补偿金如何计算？由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制，而《劳动合同法》则对基数进行封顶，即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三...

一、企业什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1用人单位违法解除劳动合同的；2经劳动合同当事人协商...

一、经济补偿金工资计算基数对计发经济补偿金的计算标准，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条明确规定，计算经济补偿金的月工资，是指劳动者解除劳动合同前12个月（或3个月—深圳的规定）的平均工资。对工资的范围，原劳动部《关于贯彻执行...

一、用人单位要支付经济补偿金的情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位...