劳动争议仲裁的答辩如何写

关于劳动争议仲裁管辖地或者劳动争议仲裁管辖权的问题，下面详细介绍：当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲...

一、劳动争议仲裁的基本程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动争议...

一、劳动争议仲裁的受案范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生...

当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁;4.当事人应向有管辖权的劳动...