法邦网—法律专题

工伤如何要求赔偿损失

人力资源 2013-05-13 阅读 : 1176

法邦网人力资源专题为您提供工伤如何要求赔偿损失、工伤死亡赔偿供养亲属具体范围等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门工伤如何要求赔偿损失知识

工伤认定应该由谁举证，工伤认定的举证责任

关于工伤认定的举证责任，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”无疑，这条规定是为了有利于保护职工权益而设立的。但是，对于工伤认定所涉及的举证问题，仅做此一条规定...
工伤误工费赔偿数额如何计算，工伤误工费赔偿标准

工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”医疗期误工...
什么是劳动能力鉴定，如何申请劳动能力鉴定？

一、什么是劳动能力鉴定劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的...
企业如何防范工伤法律风险，工伤保险待遇有哪些？

一、企业如何防范工伤法律风险工伤保险实行无过失补偿原则，即在劳动过程发生的职业伤害，无论用人单位有无过错，受害者均应得到必要的补偿。用人单位即使对工伤事故的发生没有过错，也应当对受害者承担补偿责任。用人单位应从以下四个方面防范工伤法律风险：...
停工留薪期为多长，停工留薪期能否解除劳动合同？

一、停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例...

热门工伤如何要求赔偿损失咨询

工伤如何要求赔偿损失热点推荐