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员工支付违约金以为限
人力资源 2013-05-13
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法邦网人力资源专题为您提供员工支付违约金以为限、员工侵犯商业秘密等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、其他商业秘密法律问题相关法律咨询。
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侵犯商业秘密罪如何应对,商业秘密有什么法律救济?
一、侵犯商业秘密罪如何应对?企业对商业秘密的保护可以分为积极的保护和消极的保护两种。积极的保护又称为事前保护,即建立相应的保护制度,防患于未然。消极的保护又称为事后保护,即当侵犯商业秘密的行为出现后,严重影响了企业正常的生产、经营活动,就要...
商业秘密的保护范围有哪些,侵犯商业秘密的行为有哪些
一、商业秘密的保护范围有哪些商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业在确认商业秘密时,要注意以下几点:(1)商业秘密主要是指制作方法、技术、工艺、配方、数据、程序、设计、...
什么叫商业秘密,企业的商业秘密被侵犯怎么办?
一、什么叫商业秘密商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应...
商业秘密被侵犯如何救济,商业秘密被侵犯企业怎么做?
一、商业秘密被侵犯如何救济因为我国目前尚未有专门的商业秘密保护法,关于商业秘密的保护规定分别以法律、行政法规、部门规章等形式散见于各类法律法规之中,总结起来如下:从侵犯商业秘密的法律救济途径看,有民法上的救济、行政法上的救济、刑法上的救济和...
企业经营中如何保护商业秘密,侵犯商业秘密的情形
一、企业经营中如何保护商业秘密在企业起步阶段,企业可以通过签订保密协议,竞业限制,在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件,同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传,增强员工尤其是管理人员的保密意识,明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为,情节...
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