需辞职要注意什么问题

员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，员工提出解除劳动合同有两种情况：（1）劳动者可以提出解除劳动合...

一、劳动者解除劳动合同的情形有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、劳...

一、核心员工离职的损失裁员过程中会出现很多混乱,人员的流动率较高。而最先流失的员工往往J总是业功能力最强,最具战略意义的核心员工。成熟的企业绝不会对放任核心员工离职,因为核心员工的离职会对企业构成两方面的损失:(1)原来积累的对该员工的培训成本得不...

一、劳动者啥情况可解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：...