法邦网—法律专题

哪些工作竞业禁止

人力资源 2013-05-13 阅读 : 390

法邦网人力资源专题为您提供哪些工作竞业禁止、竞业禁止协议的适用等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关商业秘密、竞业限制协议与补偿金相关法律咨询。

热门哪些工作竞业禁止知识

竞业禁止有哪些分类，竞业禁止适用范围有哪些？

竞业禁止有哪些分类，在实务中，竞业禁止适用范围有哪些？竞业禁止是防止竞业人对原从业的公司（企业）之利益产生冲击，为了维护原公司（企业）利益而设制的一项法律制度，它散见于公司法、合伙企业法、劳动法等法律、法规和司法解释中。正确对竞业禁止进行科...
什么是竞业限制，竞业限制的时间限制有多长？

一、什么是竞业限制竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职...
什么是竞业禁止，竞业禁止的补偿金如何确定？

一、什么是竞业禁止所谓竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同...
企业怎么约定竞业限制，怎么支付竞业限制补偿金？

一、企业怎么约定竞业限制竞业限制是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产、经营同类产品。《劳动合同法》第23条第二款规定...
先起诉员工要求承担商业秘密侵权责任后，又起诉员工承担违反竞业限制的违约责任

恒生公司与王某签订《劳动合同》一份，约定王某的合同期从2010年6月1日起至2012年1月2日止。恒生公司（甲方）与王某（乙方）签订《保密及竞业限制协议》，约定：甲方在解除或者终止劳动协议后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。甲乙双方约定竞业禁止...

热门哪些工作竞业禁止咨询

哪些工作竞业禁止热点推荐