终止劳动合同经济赔偿金的核算

劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，...

劳动合同法第四十八条明确规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形。具体的说起来，有以下几种：1、用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。2、双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议的，用人单...

一、在什么情况下企业需支付补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定加大了对劳动者保护的力度，加重了用人单位的经济责任。具体表现在经济补偿金上，用人单位在下列18种情况下应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动...

一、企业经济性裁员能裁多少人有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。企业可以裁减人员的...