法邦网—法律专题

见习期与单位是否建立劳动关系

人力资源 2013-05-13 阅读 : 975

法邦网人力资源专题为您提供见习期与单位是否建立劳动关系、处理劳动关系等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。

热门见习期与单位是否建立劳动关系知识

录用退休人员构成劳动关系吗，犯罪人员的劳动关系咋办

一、录用退休人员构成劳动关系吗公司录用退休人员，是否可以构成劳动关系？在理论界和司法实践中存在两种观点。第一种意见认为，退休年龄即是劳动者与用人单位结束劳动关系的法定年龄，不能与用人单位建立劳动关系，不应纳入工伤保险范围。如这些人员在从事受...
事实劳动关系的形式有哪些，事实劳动关系如何判断？

一、事实劳动关系的形式（一）应签订而未签订劳动合同;（二）以口头问答代替书面合同；（三）以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;（四）劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;（五）劳动合...
劳动关系成立的条件，怎么区分劳动关系与劳务关系

一、劳动关系成立的条件是什么劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件来分析。关于劳动关系具备的要件，原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用劳动者未订立书面劳...
什么是事实劳动关系，企业面对事实劳动关系有何风险？

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定...
事实劳动关系的情形有哪些，认定劳动关系的凭证有哪些

一、事实劳动关系的情形有哪些尽管我国相关劳动法律法规并未对事实劳动关系作出十分明确的规定，但根据《劳动合同法》第7条、第10条第2 款及第11条的等的规定及《关于贯彻执行<；劳动法>；若干问题的意见》第17条，事实劳动关系是受法律保护的。归纳起来，实...

热门见习期与单位是否建立劳动关系咨询

见习期与单位是否建立劳动关系热点推荐