拖欠工资法条处罚

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。通常意义上是指雇佣合同。二者有着本质的区别：（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动...

一、企业侵犯职工休息权有何后果劳动者有权享有休息休假权利，用人单位不能随意剥夺和侵犯，用人单位违反法律规定，在劳动者休息休假时间安排劳动者劳动或工作的，是侵犯劳动者休息休假权的侵权行为，根据情节轻重，企业承担相应的法律风险。《违反〈中华人民...

一、劳动合同无效的原因是什么所谓无效劳动合同是指当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。导致劳动合同无效主要是基于以下几个方面：1、劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定，例如：签订劳动合同的劳动者一方必须具备劳动权力能力和劳...

一、企业年金怎么缴纳企业年金是多层次养老保险制度的重要组成部分。国家提倡和鼓励企业根据自身经济实力和经营状况，为本企业职工建立企业年金计划。企业年金所需费用，由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费额度，每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分...