法邦网—法律专题
企业单位自动离职程序
人力资源 2013-05-13
阅读 : 1281
法邦网人力资源专题为您提供企业单位自动离职程序、自动离职的后果等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、员工离职相关法律咨询。
热门企业单位自动离职程序知识
如何与用人单位解除劳动合同,解除劳动合同的手续
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况...
员工离职的途径,员工离职注意事项有哪些?
一、员工离职的途径1、 与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的人力资源管理来说,留下这个员工其实也是有害无益的。2、 提前三十天通知单位三十天后正式...
用人单位如何支付劳动者赔偿金,企业如何应对员工离职
一、用人单位如何支付劳动者赔偿金根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人...
劳动者合同期内能辞职吗,辞职与离职有区别吗?
一、劳动者合同期内能辞职吗辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
企业员工擅自离职怎么办,员工离职工资什么时候发?
一、企业员工擅自离职怎么办首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。其次,当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯,用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书...
热门企业单位自动离职程序咨询
企业单位自动离职程序热点推荐
公司内部人员离职邮件通知范本
员工离职工作交接通知函
对擅自离职的员工处理决定范本
人员需求申请表中的补充员工原因怎么写呀
员工擅自离岗处罚通告
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的