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外派培训签协议
人力资源 2013-05-14
阅读 : 395
法邦网人力资源专题为您提供外派培训签协议、员工外部培训协议等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、培训与服务期相关法律咨询。
热门外派培训签协议知识
服务期协议有什么权利义务,支付违约金的情形有哪些?
一、服务期协议有什么权利义务?在服务期协议的签订、履行过程中,用人单位的主要义务是为劳动者提供专项培训,主要权利是要求劳动者履行服务期的约定;劳动者主要权利权利是享有专门培训,主要义务是履行服务期的承诺。由于提供专门培训发生在劳动服务期限协...
什么是劳动合同的期限,什么是服务期限?
一、什么是劳动合同的期限劳动合同的期限简称合同期,是指用人单位与员工在劳动合同中约定的员工在用人单位工作时间的具体期限。根据《劳动法》的规定,合同期分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种类型。劳动合同期应当由用人单位和劳动者协...
怎么约定服务期条款,劳动者违反服务期怎么办?
一、怎么约定服务期条款1、从《劳动合同法》的上述规定分析,用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的,该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。2、实际上,哪些培训费用可以约定服务期?哪些培训费用不能约定服务期?这是...
什么是服务期,如何在劳动合同中约定服务期?
一、什么是服务期服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。法律在服务期条款的规定上必须公平维护用人单位和劳动者的正当权益,找到一个合适的平衡点,在服务期条款约定条件、服务期的长短、服务期劳动者的劳动报酬等方面...
岗位培训能否约定服务期,违反服务期如何支付违约金
一、岗位培训能否约定服务期《劳动合同法》规定,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”职工接受培训有多种多样,但是否可以约定服务期和违约金,符合“两专”条件是关键因素所在。如果职工接...
热门外派培训签协议咨询
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