法邦网—法律专题

公司调动劳动岗位的法律规定

劳动     2013-05-14 阅读 : 967

法邦网劳动专题为您提供公司调动劳动岗位的法律规定、员工不同意岗位调动怎么办等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、变更劳动合同相关法律咨询。

热门公司调动劳动岗位的法律规定知识
  • 员工不同意变更劳动合同怎么办,公司可以擅自变更吗?

    在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合...
  • 劳动合同变更的方式,转正到底是怎么回事?

    一.劳动合同变更的方式劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利...
  • 无固定期限的劳动合同的变更,劳动合同主体的变更

    一.无固定期限的劳动合同的变更无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可...
  • 劳动合同变更是指什么,主体变更劳动合同是否有效

    一、劳动合同变更是指什么劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。实践中,引...
  • 变更劳动合同需要什么条件,劳动合同如何变更?

    一、变更劳动合同需要什么条件1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动...
热门公司调动劳动岗位的法律规定咨询

公司调动劳动岗位的法律规定热点推荐

回到顶部