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企业退休要自己办理什么手续吗
劳动 2013-05-14
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不得擅自开除员工的情形有哪些,强迫劳动可解除合同吗
一、不得擅自开除员工的情形有哪些?劳动合同法草案规定,在五种情形下,用人单位不得依照本法的相关规定解除与劳动者签订的劳动合同。这五种情形分别是:一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;二是患病或者负伤,在规定的医疗期内的...
无固定期限合同的签订条件,未签无固定期限合同的赔偿
一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
服务期比劳动合同期长怎么办,放弃服务期能要求赔偿吗
一.服务期比劳动合同期长怎么办服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”你首先得确认自己获得的培训是否...
什么叫劳务派遣,劳务派遣有什么优势?
一、什么叫劳务派遣劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实...
事实劳动关系是什么,用人单位应如何处理事实劳动关系
一、事实劳动关系是什么事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报酬,受到用人单位的...
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