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劳动纪律劳动合同

劳动 2013-05-14 阅读 : 377

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热门劳动纪律劳动合同知识

什么是集体合同，集体合同与劳动合同的区别

一、什么是集体合同集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议...
如何续订劳动合同，谁可以续订劳动合同？

一、如何续订劳动合同？作为首次期满续订的劳动合同，其选择权在用人单位手中，此时只要用人单位不同意续订劳动合同，劳动者不能要求用人单位续订。但是，根据《劳动合同法》相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...
劳动合同的期限包括几种，签订合同需要准备什么？

一、劳动合同的期限包括几种劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到...
劳动合同生效的条件，劳动合同无效有哪些后果？

一、劳动合同生效的条件根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：（1）劳动合同的双方当事人必须具备法定的...
公司拖欠工资怎么办，员工工资条应由谁承担举证责任？

一、公司拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...

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