法邦网—法律专题

双休日不能以工资

劳动     2013-05-14 阅读 : 564

法邦网劳动专题为您提供双休日不能以工资、加班费的日工资怎么算等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门双休日不能以工资知识
  • 长假加班工资怎么算,自愿加班有没有加班工资?

    一.长假加班工资怎么算根据《劳动法》规定,“十一”7天长假包括3天的“法定休假日”和4天的“休息日”。用人单位在1日-3日“法定休假日”安排劳动者加班的,应当支付 300%的加班工资,并不得以补休代替;用人单位在4日-7日“休息日”安排劳动者加班的,用人...
  • 如何正确计算加班费,如何确定加班费的计算基数?

    一.如何正确计算加班费加班应当支付加班工资的观念早已深入民心,但在以加班费的计算基准,以及如何计算的问题上,不少朋友不是很清楚,下面谈谈如何正确计算加班费。二.如何确定加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定...
  • 值班需要支付加班费吗,确定假期工资基数的原则

    一、值班需要支付加班费吗部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。在安排春节加班的用人单位中,仍有相当一部分用人单位“不给”或“少给”法定加班费。有的用人单位故意回避“加班”的概念,取而代之...
  • 加班费应该如何计算,计件工资制有没有加班费?

    一、加班费应该如何计算加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,...
  • 加班工资如何计算,劳动者能不能拒绝加班?

    一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
热门双休日不能以工资咨询

双休日不能以工资热点推荐

回到顶部