劳动年龄的分类

一、经济补偿金支付条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：一是用人单位违反了劳动法律...

一、劳动合同的效力由谁确定劳动合同法第26条第2款作出了明确的规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动争议仲裁机构或人民法院应当通过仲裁程序或诉讼程序，以裁决或判决的形式确认劳动合同无效。在实践中，...

一．什么是中介劳动机构中介劳动机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国...

一、劳动合同期限的种类劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。劳动合同的试用期，是指在劳动合同期限...