法邦网—法律专题

劳动法2013多少年不能解雇

劳动     2013-05-14 阅读 : 2064

法邦网劳动专题为您提供劳动法2013多少年不能解雇、2013年国家劳动法规定大专护士工资标准等内容，资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、经济补偿金、赔偿金相关法律咨询。

热门劳动法2013多少年不能解雇知识

  • 劳动合同终止应支付补偿金的情形，不支付补偿金的情形

    一、劳动合同终止应支付补偿金的情形劳动合同终止应当支付经济补偿金的情况包括：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿；2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终...

  • 试用期辞退员工有没有补偿，单位超标约定试用期的后果

    一、试用期辞退员工有没有经济补偿按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...

  • 计算经济补偿的标准是什么，单位不支付经济补偿怎么办

    一、计算经济补偿的标准是什么（一）年限计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 应该注意：1、法律中“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作...

  • 员工什么时候能提辞职，员工提辞职能要经济补偿金吗？

    一、员工什么时候能提辞职根据劳动合同法的规定，劳动者一方提出解除劳动合同的，从提出的时间要求来讲，有以下几种：1、不需要提前通知的即时解除根据劳动合同法第三十八条：如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人...

  • 被迫辞职能要经济补偿金吗，劳动者何时能要经济补偿金

    一、被迫辞职能要经济补偿金吗劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第28条：“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定...
热门劳动法2013多少年不能解雇咨询

劳动法2013多少年不能解雇热点推荐

回到顶部