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员工自动离职原因有哪些

劳动 2013-05-14 阅读 : 2607

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热门员工自动离职原因有哪些知识

什么是解雇，合同期满能解雇怀孕员工吗？

一、什么是解雇解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。二、合同期满能解雇怀孕员工吗不可以，劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三...
什么是经济补偿金，如何计算经济补偿金？

一、什么是经济补偿金？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动...
企业怎样可以解除劳动关系，经济补偿怎么算

一、企业怎样可以解除劳动关系（一）、用人单位可以随时解除劳动关系的情形员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害...
单位能否认定员工自动离职，单位能否因旷工除名员工？

根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同必须符合法律的规定。但实践中很多用人单位往往抓住员工的一些错误，解除劳动合同并且把错误推到员工身上。单位经常使用的方法就是员工自动离职，单位能否认定自动离职呢，员工旷工的话，单位能不能开...
劝退怀孕女职工合法么，怀孕女职工被劝退该怎么补偿？

一、劝退怀孕女职工合法么1、什么情况下不能解雇女职工依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不得随意解除劳动合同。根据劳动法第29条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26、27条解除劳动合同：（1...

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