什么条件下能受劳动法保护

一、什么是集体合同？集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。二、集体合同的内容有哪些？《劳...

一、集体合同的报送程序1、企业签订的集体合同，按企业法人营业执照注册地，报所在区或县劳动和社会保障局局审核。2、报送集体合同所需材料：（1）企业参加《社会保险登记证》复印件。（2）企业涉及 协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业...

一、企业拖欠工资的法律责任我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条还规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...

一、员工退休年龄是多少根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄...