哪些业务可以进行劳务外包

一、非全日制用工定义所谓非全日制用工，按照劳动合同法第68条的规定，定义为：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制...

一、非全日制用工的员工可以兼职吗？我国理论和司法实践中一直主张劳动关系单一化，对双重或多重劳动关系持否定态度。但是，考虑到非全日制用工自身的特殊性，故此，《劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订...

一、标准工时的内容1、《国务院关于职工工作时间的规定》适用于我省境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。2、新的工时制度为：职工每日工作不超过8个小时，每周工作不超过40小时。3、企业原则上实行国家统一的休息时间，星期六和星期日为周休...

一、什么是非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用...