法邦网—法律专题

办理入职手续的法律规定

人力资源     2013-05-14 阅读 : 325

法邦网人力资源专题为您提供办理入职手续的法律规定、应届生如何办理入职手续等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门办理入职手续的法律规定知识

  • 如何认定商业秘密，员工保守了秘密要付保密费吗？

    一、如何认定商业秘密？商业秘密是指 “不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”商业秘密作为无形资产，给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。商业秘密对企业的发展影响越来越大...

  • 员工招聘虚拟管理的种类，员工招聘虚拟管理有哪些风险

    一、员工招聘虚拟管理的种类是什么？实施员工招聘的虚拟管理，可采用的具体方式主要有以下几种：1.企业员工招聘业务外包。企业把员工招聘工作委托给专门从事招聘工作的专业机构，由第三方在人力资源相关法律法规的约束范围内，根据企业所需人员的条件进行广泛...

  • HR在招聘中看什么，HR应该怎么招聘？

    HR在招聘中看什么？对招聘来说，面试过程中要要必须了解三个方面的问题：一、视其所以，了解应聘者言行的动机。一个最基本的需要了解的是了解其应聘的动机。另外，在听应聘者回答提问的过程中，要了解应聘者语言的动机，这样更有利于判断其真实性。同时，面试...

  • 企业订立合同时须注意的事项，如何管理员工的社交网络

    一、企业订立合同时须注意的事项软件选择结束后，企业将依据合同法与中选的软件厂商签订合同，购买软件产品和服务。因为ERP软件及服务是一种特殊的商品，合同订立中需要注意以下7个方面的事项：（1）软件产品明细由于软件产品更新快、版本多，必须明确软件产...

  • 用人单位代扣工资的情况，无故拖欠工资有哪些除外情形

    一、用人单位代扣工资的情况有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资...
热门办理入职手续的法律规定咨询

办理入职手续的法律规定热点推荐

回到顶部