法邦网—法律专题
关于自离的离职通知书
人力资源 2013-05-14
阅读 : 2077
法邦网人力资源专题为您提供关于自离的离职通知书、员工离职程序等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、员工离职相关法律咨询。
热门关于自离的离职通知书知识
如何与用人单位解除劳动合同,解除劳动合同的手续
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
员工怎么解除劳动合同?有关员工解除劳动合同的手续怎么办理的问题,下面为大家详细介绍:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除...
劳动者解除劳动合同的条件,劳动者解除劳动合同的程序
关于劳动者解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。以下是详细介绍:1、劳动者行使一般解除权的条件和程序《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳...
员工主动辞职有没有补偿,员工被迫辞职如何补偿?
一、员工主动辞职有没有补偿根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对...
公司谨记:常见的几个员工离职高峰期
一、新人危机:试用期的离职高峰公司在招聘人才时,大都想要些马上能够上手,能够立即为公司创造高价值,由此在新人刚刚进入公司,简单介绍一下工作内容及大致情况后,就直接让新员工独立地开展工作,从而忽略了新员工对企业文化与行业规则的培训。这种情况导...
热门关于自离的离职通知书咨询
关于自离的离职通知书热点推荐
公司内部人员离职邮件通知范本
员工离职工作交接通知函
对擅自离职的员工处理决定范本
人员需求申请表中的补充员工原因怎么写呀
员工擅自离岗处罚通告
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的