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劳务外包人员保险
人力资源 2013-05-14
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热门劳务外包人员保险知识
劳务派遣是什么,劳务派遣合同有哪些内容?
一、劳务派遣是什么?用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议,在得到被派遣劳动者同意...
什么是劳务派遣型就业,劳务派遣型就业的规定?
一.什么是劳务派遣型就业劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提供劳务的关系。 根据劳动合同,就业形式可以分类如下:1.标准就业:在一个单位中受法律保护的长期全日制合同工。2.固定...
怎么签劳务派遣合同,怎么解除劳务派遣合同
一、怎么签劳务派遣合同作为具有法人资格的劳务型企业,应与招聘录用的劳务人员签订劳动合同,依法建立劳动关系,明确双方的权利和义务,特别是明确作为劳务派遣的用人单位及工种岗位、工作时间、劳动报酬及工资支付方式,参加社会保险等,并在当地劳动保障部...
劳务派遣单位的义务有哪些,劳务派遣的期限有多长?
一、劳务派遣单位的义务有哪些劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连...
劳务派遣工的适用范围,劳务派遣协议包括哪些内容?
一、劳务派遣工的适用范围劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施。1、临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位。2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
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