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江苏省老工伤赔付案例
劳动 2013-05-15
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热门江苏省老工伤赔付案例知识
工伤中陪护费的计算标准,工伤中误工费赔偿标准
一、工伤中陪护费的计算标准陪护费赔偿金额的计算公式:陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院...
职工因工死亡如何赔偿,工伤保险的支付程序是怎样的?
一、职工因工死亡如何赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...
二级工伤赔偿标准的规定,工伤赔偿注意应哪些问题?
一、二级工伤赔偿标准的规定保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最...
工伤索赔的程序有哪些,工伤赔偿项目怎么确定?
一、工伤索赔的程序有哪些第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3各月发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1...
试用期受到工伤怎么办,工伤事故的赔偿项目有哪些?
一、试用期受到工伤怎么办用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定,(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说,劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试...
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