法邦网—法律专题

上班超过八小时加班费是多少钱一小时

劳动     2013-05-15 阅读 : 2826

法邦网劳动专题为您提供上班超过八小时加班费是多少钱一小时、国家法定规定加班时间不能超过多少个小时等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、加班费相关法律咨询。

热门上班超过八小时加班费是多少钱一小时知识
  • 加班加点是指什么,如何计算加班加点工资?

    一、加班加点是指什么根据《工资支付暂行规定》第13条的规定,加班,指职工在休息日和法定休假节日工作;加点,指职工在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间,即提前上班或推迟下班。实际工作中,加班加点统称为加班。《工资支付暂行规定》第13条...
  • 怎样计算加班费,加班费差额如何举证?

    一、怎么计算加班费?《上海市企业工资支付办法》第九条之规定,假期工资的计算基数按以下原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。同时,上海市高级人民法院《民一庭调研与指导》民一庭调研指导...
  • 值班需要支付加班费吗,确定假期工资基数的原则

    一、值班需要支付加班费吗部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。在安排春节加班的用人单位中,仍有相当一部分用人单位“不给”或“少给”法定加班费。有的用人单位故意回避“加班”的概念,取而代之...
  • 计件工资员工有加班费吗,计件工资员工的加班费怎么算

    一、计件工资员工有加班费吗?《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。《广东...
  • 加班工资如何计算,劳动者能不能拒绝加班?

    一、加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支...
热门上班超过八小时加班费是多少钱一小时咨询

上班超过八小时加班费是多少钱一小时热点推荐

回到顶部